Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Красноармейская средняя общеобразовательная школа

(МБОУ Красноармейская СОШ)

 

ПРИКАЗ

04.09.2024 п. Красноармейский № 373

Об утверждении положения, плана работы, должностной

инструкции и организации работы,

волонтёрского отряда «Горячие сердца»

 

В соответствии с Уставом МБОУ Красноармейской СОШ и планом работы школы, а также в целях развития волонтёрского движения в школе, формирования позитивных установок обучающихся на добровольческую деятельность, воспитания здорового образа жизни и профилактики вредных привычек

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о волонтёрском отряде «Горячие сердца» (Приложение №1).

2. Руководителем волонтерского отряда «Горячие сердца» назначить старшего вожатого Кравченко Анастасию Николаевну.

3. Утвердить план работы волонтёрского отряда «Горячие сердца» на 2024 – 2025 учебный год (Приложение №2).

4. Утвердить должностную инструкцию руководителя волонтёрского отряда «Горячие сердца» (Приложение №3).

5. Создать волонтёрский отряд «Горячие сердца». (Приложение №4).

6. Контроль по исполнению настоящего приказа возложить на зам. директора по ВР С.Г. Иващенко.

 

Директор школы Л.В. Гришина

Ознакомлены С.Г. Иващенко

А.Н. Кравченко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к приказу от 04.09.2024 г. № 373

«Утверждаю»

 

Директор МБОУ Красноармейской СОШ

 

_______________Л.В. Гришина

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о волонтёрском отряде

 

1. Общие положения

1.1.Волонтёрский отряд – это подростковое объединение добровольцев, участвующих в творческой, социально полезной, социально значимой деятельности.

Школьный отряд волонтеров создаётся с целью создания условий для развития и реализации организаторского, творческого и интеллектуального потенциала социально-активных подростков.

1.2.Отряд создан и действует на основании добровольности, самоуправления и равноправности его членов.

1.3.Участником отряда может стать обучающийся 5 – 11 класса, который поддерживает цели и задачи отряда и ориентирован на ценности общества.

1.4.Член отряда может оставить членство по собственному желанию, или быть исключенным по решению общего собрания волонтерского отряда за действия, которые несовместимы с идеями и принципами добровольчества.

1.5.Работа волонтерского движения осуществляется в свободное от учебного процесса время учащихся.

1.6. Ключевые понятия, используемые в положении:

Волонтерство (добровольчество) - это добровольное принятие обязанностей по оказанию безвозмездной помощи.

Волонтеры (добровольцы) - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах общества.

 

II. Цели и задачи

 

Цели: формирование ценностей в молодежной культуре, направленных на неприятие социально опасных привычек, ориентацию на здоровый образ жизни и оказание социальной помощи.

Задачи:

• Развитие высоких нравственных качеств путём пропаганды идей добровольного труда на благо общества.
• Привлечение учащихся к решению социально значимых проектов.
• Профилактика вредных привычек, наркомании.

• Развитие позитивной мотивации учащихся к ведению ЗОЖ и повышение уровня культуры, здоровья участников педагогического процесса.
• Внедрение социальных проектов, социальных программ, мероприятий, акций и участие в них.
• Взаимодействие и сотрудничество со всеми заинтересованными лицами и организациями в вопросах добровольчества, сохранения, укрепления и формирования здоровья школьников.
• Подготовка лидеров для работы в среде сверстников.
• Формирование социальных навыков.
• Организация досуга учащихся как одного из звеньев профилактической работы.
• Получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов в сфере пропаганды здорового образа жизни.

 

2. Ведущие принципы деятельности отряда

 

• Добровольность – никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца, добровольцы действуют только по доброй воле.
• Безвозмездность – труд добровольцев не оплачивается, добровольцы оказывают безвозмездную помощь и осуществляют безвозмездную работу.
• Ответственность – добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу – принимают на себя личную ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.
• Уважение – добровольцы уважают достоинство, особенности и культуру всех людей.
• Равенство – добровольцы признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.
• Самосовершенствование – добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному совершенствованию, приобретению новых знаний и навыков, проявлению способностей и возможностей, самореализации.
• Нравственность – следуя в своей деятельности морально-этическим нормам, добровольцы, личным примером содействуют формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и гуманистических ценностей.

IV. Основные направления деятельности

• Просветительская
• Профилактическая
• Социальная
• Шефская
• Спортивная
• Информационно-рекламная

V. Виды добровольческой деятельности

• Проведение профилактической работы с детьми и молодёжью из «группы риска» (беседы, тренинги, тематические игры, дискуссии, акции).
• Оказание конкретной помощи учащимся, незащищённым слоям населения, охрана окружающей среды.
• Разработка и реализация социальных проектов, мероприятий и акций.
• Развитие проектов, направленных на пропаганду идей здорового образа жизни среди молодежи, профилактику курения, алкоголизма, употребления наркотиков.
• Пропаганда здорового образа жизни.
• Участие в проектах, направленных на решение проблем местных сообществ.
• Информирование населения, в том числе через средства массовой информации о деятельности волонтёрского движения.
• Привлечение новых единомышленников к участию в профилактической работе.

 

VI. Права и обязанности волонтёров

6.1. Волонтер имеет право:

• Добровольно вступать в волонтерское движение.
• Добровольно выходить из состава участников волонтерского движения.
• Самостоятельно планировать свою деятельность и проявлять инициативу, свободно выражать личное мнение.
• Осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам школы и данному Положению.
• Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в отряде, организации, с которой он сотрудничает.
• Участвовать в управлении добровольческим отрядом через деятельность в органах самоуправления.
• Пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке.

6.2. Волонтер обязан:

• Знать и соблюдать цели, задачи и принципы своего отряда и укреплять его авторитет. Поддерживать и развивать основные идеи движения.
• Иметь собственную устойчивую, отрицательную позицию к употреблению психоактивных веществ, алкоголя, табака и другим негативным явлениям, при необходимости уметь доказывать её значимость.
• Добросовестно выполнять порученную работу.

 

VII. Основные принципы руководства отрядом

7.1. Волонтёрским отрядом руководит командир, избранный на общем собрании, который:

• Представляет отряд перед всеми государственными органами и учреждениями, общественными и иными организациями.
• Организует деятельность волонтерского отряда.
• Ведет документацию отряда и отчитывается о своей работе перед общим собранием.
• Способствует формированию позитивного морально-психологического климата в отряде.
• Способствует личностному творческому росту волонтеров; развитию и максимальной реализации их общественной активности; формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры.
• Осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности волонтерского отряда.
• Организует продуктивный, творческий досуг членов отряда и их взаимодействие во внеурочное время.

7.2. Командир волонтёрского отряда несет ответственность за психологический климат и безопасность членов отряда.

 

VIII. Поощрение волонтёра

• Объявление благодарности приказом по школе.
• Награждение грамотой.
• Вручение подарка, сувенира.
• Выступление участников волонтерского движения по телевидению, на радио или в местных газетах.
• Подготовка публикации о достижениях участника волонтерского движения на школьном сайте, создание видеофильма о лидерах волонтёрского движения.
• Участие в выездных семинарах, профильных сменах, туристических поездках.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2 к приказу от 04.09.2024 г. № 373

«Утверждаю»

 

Директор МБОУ Красноармейской СОШ

 

_______________Л.В. Гришина

 

 

Календарный план
работы волонтерского отряда «Горячие сердца»

на 2024-2025 учебный год

 

 

 

Приложение № 3 к приказу от 04.09.2024 г. № 373

«Утверждаю»

 

Директор МБОУ Красноармейской СОШ

 

_______________Л.В. Гришина

 

 

 

Должностная инструкция

руководителя волонтёрского отряда

 

1. Общие положения
   1. Руководитель волонтерского отряда назначается директором школы.
   2. Руководитель отряда подчиняется непосредственно директору школы.
   3. В своей деятельности руководствуется:

законодательством Российской Федерации; уставом школы; положением о волонтёрском отряде; внутренними нормативными документами школы; приказами и распоряжениями директора школы; настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности

Руководитель отряда:

1. 1. создаёт условия для реализации и развития волонтёрской деятельности в МБОУ Красноармейской СОШ;
   2. руководит деятельностью отряда, в том числе деятельностью по привлечению волонтеров для организации и проведению мероприятий волонтерской направленности,
   3. разрабатывает основные направления работы, которую будут выполнять волонтеры;
   4. планирует и осуществляет контроль над выполнением мероприятий, направленных на продвижение и популяризацию волонтерских ценностей;
   5. руководит набором волонтеров, проводит инструктаж волонтеров о правилах работы, техники безопасности, а также организует обучение волонтеров;
   6. информирует об истории организации, ее миссии, традициях, существующих процедурах и правилах;
   7. координирует деятельность отряда совместно с организациями, курирующими мероприятия, в которых участвуют волонтёры;
   8. обобщает практику работы по организации волонтёрской деятельности и подготавливает предложения по ее расширению и развитию для руководства школы и организаций, использующих волонтёров;
   9. осуществляет иные полномочия в соответствии с выданной доверенностью.

3. Требования к руководителю отряда

1. 1. Руководитель отряда должен знать основы законодательства, регулирующего деятельность волонтёров, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, правила пожарной безопасности.

4. Права

1. 1. Руководитель Центра имеет право:
      1. инициировать волонтерскую деятельность различных направлений, форм и сроков реализации.
      2. требовать от волонтера уважительного отношения к членам волонтерского движения, педагогическому коллективу и обучающимся школы, бережного отношения к имуществу школы;
      3. сотрудничать со структурами, организациями, объединениями, занимающимися волонтерской, социальной деятельностью в школе, городе, крае;
      4. поощрять (ходатайствовать о поощрении перед администрацией) отдельных волонтёров.
      5. отказаться от услуг волонтера при невыполнении им своих обязательств;

5. Ответственность

1. 1. Руководитель Центра несет ответственность:
      1. за результаты и эффективность деятельности волонтеров;
      2. за невыполнение своих должностных обязанностей, а также за необеспечение выполнения волонтерами возложенных на них обязанностей

1. 2. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных в п. 2 настоящей инструкции, определяется в соответствии с законодательством.